кандидат наук (Школа менеджмента)

What you will study

Кандидаты на соискание степени доктора философии проводят самостоятельное исследование в форме докторской диссертации, соответствующей образовательным результатам премии.

Первый год: этап исследовательской подготовки

В течение первого года (или первых двух лет для студентов-заочников) все аспиранты изучают преподаваемые модули «Методы исследований» как основу своего развития как профессиональных исследователей. Обучение призвано помочь вам развивать свои исследования, как концептуально, так и операционально, а также эффективно управлять вашим проектом.

All students study these modules in block teaching weeks.

Second/third year: PhD research project stage

From your second year onwards (or third year if you are part-time) you will focus on your research project. This typically involves

• Проведение обзора литературы
• Разработка исследовательских инструментов
• Проведение полевых работ и сбор данных
• Анализ данных
• Интерпретация результатов

На втором году обучения (или на третьем, если вы работаете неполный рабочий день) вам также необходимо пройти формальный обзор прогресса, и для этого вам необходимо предоставить отчет о прогрессе и полностью разработанное исследовательское предложение комиссии по обзору. После обзора ваша регистрация на степень доктора философии будет подтверждена (или вы будете переведены на программу MPhil, если ваш прогресс неудовлетворителен).

Final year: writing-up stage

Вы переходите к этапу написания на последнем году обучения. Все студенты-исследователи должны стремиться представить свою диссертацию в течение минимального периода регистрации (4 года для очного обучения и 6 лет для заочного обучения). На этом этапе задачи, которые необходимо выполнить, следующие:

• Создание окончательной версии вашей диссертации
• Представление вашей диссертации
• Защита диссертации на устном экзамене

Learning and assessment

Training Modules consist of:

• Lectures
• Discussion
• Group exercises
• Class projects
• Other online (WRDTP) and face-to-face delivery modes

Стратегии оценки включают индивидуальные работы, индивидуальные проекты и рефлексивные эссе.

The development of the doctoral thesis will be guided by two supervisors and the assessment includes Viva Voce.

Поддержка карьеры

Школа менеджмента поддерживает студентов, обучающихся по программе PhD, различными способами; те, кто находится в кампусе, могут посещать семинары, но по большей части поддержка аспирантов осуществляется через индивидуальное руководство - также есть возможности для обучения и развития, включенные в нашу уникальную и гибкую структуру исследований последипломного образования.

Участники программы PhD в основном обычно ищут должность в академических кругах, поэтому карьерный и академический персонал может дать рекомендации. Для тех, кто хочет построить карьеру в коммерческом мире, которую могут поддержать карьерные коучи, студенты часто стремятся развивать свою карьеру в консалтинговых и исследовательских должностях.

Перспективы карьерного роста

Во время учебы на факультете менеджмента и права у вас будет возможность принять участие в нашей уникальной программе повышения квалификации на протяжении всего курса. Программа предназначена для того, чтобы вооружить вас необходимыми навыками и атрибутами выпускника, чтобы быть готовыми к работе при поиске работы в ведущих инновационных организациях. Программа Career Booster предлагает вам возможность получить сертификаты в:

• Европейские права на вождение компьютера (ECDL) — эталон цифровой грамотности.
• Sage 50 Accounting и Sage 50 Payroll — обучение, которое позволит вам развить передовые навыки работы с программным обеспечением для бухгалтерского учета и расчета заработной платы.
• Сертификаты Project Manager Professional - дают вам преимущество при стремлении стать сертифицированным менеджером проектов.
• Навыки анализа больших данных и составления отчетов с использованием программного обеспечения и услуг (SAS), которые приведут к сертификации.

Кроме того, программа также будет включать мероприятия по развитию командной работы, уверенности в себе, коммуникации и многих других навыков, востребованных работодателями.

Создание портфолио сертификатов непрерывного профессионального развития (CPD) продемонстрирует работодателям, что вы не только амбициозны, но и берете на себя ответственность за собственное профессиональное развитие.