МагистратураLawБакалавриатMBAHealthcareCoursesOnline
Keystone logo

8 Управление человеческими ресурсами Аспирантура degrees found

Фильтры
Фильтры
  • Аспирантура
  • Исследования в области управления
  • Человеческие ресурсы
  • Управление человеческими ресурсами
Сортировать по

    8

  • 20
      8
      3
      1
  • More in Исследования в области управления
  • Менеджмент56
  • Руководство и лидерство32
  • Государственное управление13
  • Управление проектами8
  • Наука управления7

  • Европа3
  • Северная Америка2
  • Африка2

    2
    2
    1

    7
    5

    8

    5
    3

8 Управление человеческими ресурсами Аспирантура degrees found

Аспирантура Программы в Исследования в области управления Человеческие ресурсы Управление человеческими ресурсами

Как высшая академическая степень, PhD требует многолетнего изучения. Обычно требуется степень магистра, чтобы начать этот учебный курс, хотя некоторые учебные заведения объединяют две степени в одну программу.

Что такое PhD в управлении человеческими ресурсами? Это поле предназначено для управления людьми, чтобы максимизировать общую производительность и удовлетворенность сотрудников. Ожидается понимание общих действий в области людских ресурсов, таких как укомплектование персоналом, трудовые отношения и выгоды. Программы PhD предназначены для дальнейшего детального обучения студентов об одном или нескольких аспектах управления человеческими ресурсами. Некоторые темы включают мотивацию, набор и временное укомплектование персоналом.

Большая часть управления человеческими ресурсами - это умение взаимодействовать с людьми и справляться с конфликтами, как хорошие навыки для повседневной жизни. В частности, у доктора философии есть возможная выгода продвижения и увеличения заработной платы.

Стоимость докторантуры по управлению персоналом зависит от выбранной школы.Поскольку для получения степени PhD обычно требуется от четырех до шести лет, это должно учитываться в вашем общем бюджете. Обучение, сборы и книги - важная составляющая вашего академического бюджета.

Кандидат наук по управлению персоналом обычно ведет к повышению позиции в отделе кадров. Управление персоналом обычно подразделяется на две категории: специалиста и универсала. Специалист может работать в целенаправленной области, например, на равных условиях на рабочем месте, тогда как специалисты широкого профиля справляются с крупными проблемами в области управления персоналом. Профсоюзы и другие организации, которые используют коллективные переговоры, могут также получить образование у выпускника этой степени. Как аспирант, этот диплом также открывает двери для исследовательских и академических карьерных возможностей.

С помощью наших онлайн-инструментов легко найти школу, предлагающую кандидатскую степень. Курсы по управлению людскими ресурсами предлагаются в различных школах, и, возможно, они находятся рядом с вами.Найдите свою программу ниже и свяжитесь напрямую с приемной комиссией выбранной вами школы, заполнив соответствующую форму.