Аспирантуры по специальности Персонал

Смотрите программы аспирантуры по направлению Персонал

Персонал

В мире существует несколько высококачественных программ аспирантуры по направлению Человеческие ресурсы. Студенты расширят свои знания и углубят понимание бизнес-аспектов найма и управления наемными служащими. Студенты программ аспирантуры по направлению Человеческие ресурсы узнают ряд методологий и теоретических принципов управления, подготовки и администрирования того, что является наиболее важным бизнес-активом любой компании: её служащими.

Студенты проведут исследование в одной из узких областей. Проект может затрагивать различные сферы, например, управление развитием сотрудников, методологии обучения и многие другие. Программы аспирантуры по направлению Человеческие ресурсы обычно длятся три года, большая часть времени отводится на написание диссертационной работы. Также студентам программ аспирантуры по направлению Человеческие ресурсы обычно необходимо пройти педагогическую практику или оказывать помощь в редактировании научных статей коллег.

Узнайте больше - запросите информацию и программах аспирантуры по направлению Человеческие ресурсы уже сегодня!

Подробнее

PhD в области управления

The Hong Kong University of Science and Technology
в университете Очная форма Заочное и вечернее обучение 3 - 4 года September 2017 Гонконг

Целью докторской программы Департамента является развитие выдающихся ученых, которые способны стать основными факторами, способствующими границ знаний управления, публикуя свои работы в лучших журналах по менеджменту и которые в состоянии преподавать в крупных научно-исследовательских университетов по всему миру. [+]

Аспирантуры по специальности Персонал. Департамент управление хорошо известен своим опытом в области научных исследований. Он входит в число десяти ведущих отделов управления в мире по производительности факультета в течение пяти лет (2008-2012 годы), основанный на Университете штата Техас в опросе Далласа научных публикаций в пяти журналах управления главным (Академия управления Journal, Академии управления Обзор, Administrative Science Quarterly, организация науки, и стратегический менеджмент Journal). Наш факультет хорошо поддерживаются в их стремлении научных интересов через различные темы в области управления; они также могут воспользоваться их расположения в Гонконге, чтобы обеспечить уникальные научные идеи о Китае. Цель Департамента кандидат Программа заключается в разработке выдающихся ученых, которые способны стать основными факторами, способствующими границ знаний управления, публикуя свои работы в лучших журналах по менеджменту и которые в состоянии преподавать в крупных научно-исследовательских университетов по всему миру. Наша программа обеспечивает солидную подготовку в области теории и методов различных областей управления. Помимо строгой курсовой работы охватывает организационное поведение, управление человеческими ресурсами, организационной теории и стратегического управления, студенты получают практический опыт работы в процессе исследований посредством работы с членами профессорско-преподавательского состава по научно-исследовательских проектов на ранних этапах их изучения; некоторые из этих проектов привели к журнальной публикации топ-уровня для наших студентов. Таким образом, программа предлагает студентам весьма стимулирующий учебную среду и позволяет им развивать первого уровня научных навыков проводит академических знаний. Исследования фокусы Основные направления исследований включают в себя вопросы, связанные с организационной теории и стратегического управления, включая корпоративное управление, предпринимательство, учреждений и статус, организационное обучение, социальные сети, альянсы / совместный успех предприятия в Китае и многонациональной корпоративной... [-]

кандидат промышленной и организационной психологии

Walden University
в университете или онлайн Очная форма December 2017 Соединённые Штаты Америки США Интернет Minneapolis

В качестве одного из первых онлайновых программ докторантуры в области промышленной и организационной (IO) психологии, доктор философии Уолден в промышленной и организационной психологии программы позволяет углубить свои знания о рабочем месте и организационного поведения. [+]

В качестве одного из первых онлайновых программ докторантуры в области промышленной и организационной (IO) психологии, доктор философии Уолден в промышленной и организационной психологии программы позволяет углубить свои знания о рабочем месте и организационного поведения. Как вы разрабатывать передовые навыки в области управления изменениями, персонала психологии и теории исследования и разработки, вы можете приготовить в качестве катализатора перемен в системе высшего образования, корпоративных, правительственных и других параметров на рабочих местах. Выберите из различных специальностей, чтобы адаптировать свои исследования для ваших конкретных карьерных интересов и карьеры. Специализации Консультации Психология Судебно-Консалтинг общепринятая практика Управление человеческими ресурсами международный бизнес Развитие лидерства и коучинг Организационное разнообразие и социальные изменения Исследования и оценка Примечание по Licensure Кандидат промышленной и организационной психологии не является программой лицензирования и не подготовить индивидуума, чтобы стать лицензированным профессионалом психологии. [-]

доктор философии (Ph.D.)

UUM Othman Yeop Abdullah Graduate School of Business
в университете Очная форма Заочное и вечернее обучение 4 - 14 семестра January 2018 Малайзия Кедах + еще 1

Программа PhD в Отман Yeop Абдуллы Высшая школа бизнеса (OYAGSB), уум Колледж бизнеса является полная программа исследований, в которых студенты оцениваются на основе диссертации производится в конце своего периода исследования. [+]

Доктор философии (PhD)

 

Программа представляет собой полный научно-исследовательская программа, в которой студенты оцениваются на основе диссертации производится в конце своего периода исследования. Программа направлена ​​на производство выпускников, которые способны стать научных исследователей и сделать оригинальный вклад в знания в своей конкретной области исследования.... [-]


PhD in Human Resource Management

University of Johannesburg
в университете Очная форма Заочное и вечернее обучение 2 - 4 года February 2018 Южно-Африканская Республика Йоханнесбург + еще 1

[+]

Тезис будет представлять особый вклад в знание и понимание, предметной дисциплины, а также область исследований. Студенты Отборочные также отображать компетентность в применении соответствующей методологии исследования и надлежащей письменной и / или устной коммуникации процесса исследований и выводов. Требования к кандидатам Студенческий номер ограничения требуют процесса выбора, состоящий из полного центра оценки день и психометрических оценок. Модуль по крайней мере университетском уровне или выше статистических методов или аналитических методов. Контактная информация Имя: М.С. Ferreira Тел: +27 (0) 11 559 2079 / Эл. адрес: amandaf@uj.ac.za [-]

PhD in Human Resource Development

University of Johannesburg
в университете Очная форма Заочное и вечернее обучение 2 - 4 года February 2018 Южно-Африканская Республика Йоханнесбург + еще 1

Программа развивает интеллектуальные и профессиональные навыки студента. Квалифицируемый студент должен показать доказательства независимой и оригинальной научной работы в диссертации. Тезис будет представлять особый вклад в знание и понимание, предметной дисциплины, а также область исследований. Студенты Отборочные должны также показать компетентность в применении соответствующей методологии исследования и надлежащей письменной и / или устной коммуникации процесса исследований и выводов. Студенты должны также быть в состоянии отразить на своих исследований. [+]

Аспирантуры по специальности Персонал. Программа развивает интеллектуальные и профессиональные навыки студента. Квалифицируемый студент должен показать доказательства независимой и оригинальной научной работы в диссертации. Тезис будет представлять особый вклад в знание и понимание, предметной дисциплины, а также область исследований. Студенты Отборочные должны также показать компетентность в применении соответствующей методологии исследования и надлежащей письменной и / или устной коммуникации процесса исследований и выводов. Студенты должны также быть в состоянии отразить на своих исследований. [-]

Кандидат в трудовых отношениях

University of Johannesburg
в университете Очная форма Заочное и вечернее обучение 2 - 4 года February 2018 Южно-Африканская Республика Йоханнесбург + еще 1

Программа развивает интеллектуальные и профессиональные навыки студента. Квалифицируемый студент должен показать доказательства независимой и оригинальной научной работы в диссертации. Тезис будет представлять особый вклад в знание и понимание, предметной дисциплины, а также область исследований. [+]

Программа развивает интеллектуальные и профессиональные навыки студента. Квалифицируемый студент должен показать доказательства независимой и оригинальной научной работы в диссертации. Тезис будет представлять особый вклад в знание и понимание, предметной дисциплины, а также область исследований. Студенты Отборочные должны также показать компетентность в применении соответствующей методологии исследования и надлежащей письменной и / или устной коммуникации процесса исследований и выводов. Студенты должны также быть в состоянии отразить на своих исследований. Требования к кандидатам Соответствующий диплом магистра Квалификация на НКС уровне 8 или 9 в трудовых отношениях, Закон о труде или связанных дисциплины и доказательства полного или мини-исследовательского компонента на уровне магистратуры, а также завершение модуля методологии исследования в Почестях и / или уровень Степень магистра со средней проходной балл 65% на уровне магистратуры. От трех до пяти лет соответствующего опыта работы в отрасли / работы. Студенческий номер ограничения требуют процесса выбора, состоящий из полного центра оценки день и психометрических оценок. Модуль в Методология исследования на уровне магистратуры имеет важное значение. Контактная информация Имя: М.С. Ferreira Тел: +27 (0) 11 559 2079 / Эл. адрес: amandaf@uj.ac.za [-]

PhD in Organizational Behaviour & Human Resource Management

Telfer School of Management
в университете Очная форма September 2017 Канада Оттава

[+]

Аспирантуры по специальности Персонал. Наши студенты работают над их исследований в сотрудничестве с всемирно известными профессорами. . . [-]

культурных исследований в Азии кандидат программы

National University of Singapore Faculty of Arts & Social Sciences
в университете Очная форма 18 - 60 месяцев August 2017 Сингапур

Культурных исследований в Азии области преподавания и исследований, которая бросает вызов обычным дисциплинарных границ переосмыслить полученные знания [+]

Культурных исследований в Азии кандидат программы

Культурных исследований в Азии области преподавания и исследований, которая бросает вызов обычным дисциплинарных границ переосмыслить полученные знания на существующие проблемы и решать возникающие проблемы, выброшенные на быстрые изменения и влияние на культурную практику, вызванные новыми технологиями и новой фазы глобального капитализма. ... [-]