Аспирантуры по специальности Персонал

Сравните программы аспирантуры по направлению Персонал

Персонал

В мире существует несколько высококачественных программ аспирантуры по направлению Человеческие ресурсы. Студенты расширят свои знания и углубят понимание бизнес-аспектов найма и управления наемными служащими. Студенты программ аспирантуры по направлению Человеческие ресурсы узнают ряд методологий и теоретических принципов управления, подготовки и администрирования того, что является наиболее важным бизнес-активом любой компании: её служащими.

Студенты проведут исследование в одной из узких областей. Проект может затрагивать различные сферы, например, управление развитием сотрудников, методологии обучения и многие другие. Программы аспирантуры по направлению Человеческие ресурсы обычно длятся три года, большая часть времени отводится на написание диссертационной работы. Также студентам программ аспирантуры по направлению Человеческие ресурсы обычно необходимо пройти педагогическую практику или оказывать помощь в редактировании научных статей коллег.

Узнайте больше - запросите информацию и программах аспирантуры по направлению Человеческие ресурсы уже сегодня!

Подробнее

доктор философии - управление людскими ресурсами и организационное поведение Ph.D.

Telfer School of Management
в университете Очная форма September 2017 Канада Оттава

Управление человеческим ресурсом и организационные студенты поведения (GRHCO) будет развивать вкус к исследованиям и знаниям в отношении вопросов, связанных с человеческим аспектом работы, как темы на индивидуальном уровне (стр. ех. набор, отбор, анализ работы, производительность), реляционные субъекты (р. ех. ссылка людей на работу, наставники-защищенные отношения, отношения лидер-последователь, разнообразие и акционерный капитал) и субъекты на организационном уровне (стр. ех. организационное обучение, управление изменениями, компенсационные системы, производственные отношения), но и по отношению к предметам из других дисциплин, таких как психология и социология. [+]

Аспирантуры по специальности Персонал. Программа Телфер PhD В нашем меняющемся мире, нам нужны оригинальные теоретики, находчивы и цепкий. В Telfer школы менеджмента, Университет Оттавы, мы понимаем, что то, что в настоящее время имеет значение самоанализ, интуиция и выше влияния. Наша миссия состоит в том, чтобы постоянно поддерживать устойчивую сеть связей и поместить Вас в самом центре этой сети. Целостный, междисциплинарный, авангард, программа Телфер кандидат является уникальной и сложной задачей. Он предлагает студентам вызов. Мы обещаем дать вам все средства, чтобы занять свое место. Мы продолжаем наши исследования с всемирно известными профессорами и делиться сетями мы подделанные с нашими выпускниками и бизнес-сообщества, чтобы узнать, с лидерами, менеджеров и предпринимателей в качестве ярких qu'inspirants. Наша докторская программа разработана для формирования дальновидного и влиятельных мыслителей, которые оказывают положительное влияние на жизнь людей, организаций и сообществ посредством их исследований. Какими бы ни были ваши цели, мы всегда будем рядом, чтобы помочь вам достичь их. Расположенный в самом центре города Оттава, наша школа с гордостью принимает 4200 студентов, 200 преподавателей и более 25000 выпускников. Наша аккредитация трех самых требовательных международных организаций (AACSB, EQUIS и AMBA) показывает, что мы признаны одной из лучших бизнес-школ в мире. Телфер доктор философии: Займи свое место PhD Телфер является уникальным и интенсивная, предназначенная для создания навыков и способностей, которые влияют на бизнес - и весь мир. Развитие исследовательских навыков, которые позволяют молодых ученых, исследователей и ученых для проведения фундаментальных, прикладных и политика в области управления. Создание и распространение знаний, которые способствуют учебе и влиять на стратегию и принятие решений в промышленности, правительства и среди некоммерческих организаций. Получите профессиональные знания и навыки, связанные с руководством. Развитие критического мышления и творческий подход параллельно с навыками, которые позволят максимально увеличить свой возможности трудоустройства для профессиональных и академической карьеры, в то время как научиться общаться с самых разных аудиторий. Наш уникальный подход окружает наших студентов с оригинальными и уникальными возможностями для обучения и развития - это одна из многих причин, почему мы так гордимся нашей программы управления PhD. Докторская программа лидерства Программа PhD в Telfer школы менеджмента фокусируется на целостном развитии кандидатов. Он предоставляет им пространство для продолжающихся дискуссий по поводу их личных и профессиональных потребностей со своим руководителем, в консультации с программным управлением и научными и профессиональными наставниками (смотри ниже). Многие семинары и личные и профессиональные мероприятия по развитию предлагаются в течение PhD, либо через докторской программы развития лидерства или программы Высота над уровнем моря, разработанной на факультете последипломного и постдокторантуры (ГСВ) Сервис и поддержка преподавания и обучения (PSAB). Благодаря им, аспиранты и постдокторской развивать профессиональные навыки, которые помогут им выйти на рынок труда и процветать. Например, мастер-классы, семинары и ретриты могли бы сосредоточиться на обучающих случаях, как писать многоплодно или получить опубликованы, заявки на получение грантов, управление проектами (тезисы), работа мультидисциплинарных команд и разнообразной, производительной сети, как сделать большую часть докторской симпозиумах, критического мышления и творчества, а также хорошие отношения наставника-ученика. Мы периодически приглашают студентов к Телфер сетевых мероприятий для руководителей. Несколько мастер-классы, такие как учебные курсы и учебные практики, основное внимание будет уделено навыкам студентов в классе. Работы по личностного роста могут охватывать работы и личной жизни, управление стрессом или времени, личные финансы, лидерство, навыки межличностного общения. Многопрофильная исследования В ответ на растущий спрос на мультидисциплинарного исследования, охватывающего управление традиционными областями, мы предлагаем два многопрофильных поля (предпринимательство и систем здравоохранения). Все студенты, независимо от их области исследований, изучить междисциплинарный характер решения. Во всех областях, студентов TELFER за пределами традиционных границ знаний и включить его в своей работе передовые знания в области экономики, финансов, организации, психологии или социологии. Суть процесса кандидатской новые вопросы, которые иногда противоречивыми и устойчивость, ответственное управление и необходимость сбалансировать экологические, экономические и социальные. Этические вопросы будут решаться в рамках всей программы. Поддержка Исследования Студенты и преподаватели полагаются на поддержку научно-исследовательского отделения и его сотрудников для критически важных услуг, которые помогают им найти финансирование, подготовка заявок на получение грантов, развивать свои навыки и т.д. Научно-исследовательский семинар по менеджменту Телфер школа посчастливилось провести несколько презентаций каждый год. Мы в настоящее время организует три серии научных семинаров: исследование семинаров по вопросам управления, систем в области здравоохранения Научные семинары и практикумы по научно-исследовательских задач. Эти услуги соберет вместе ведущих исследователей, руководителей предприятий, руководителей больниц и лиц, принимающих решения из академических кругов, бизнеса, правительства, научно-исследовательских институтов, аналитических центров, посольств и "учреждений здравоохранения со всего мира, чтобы взаимодействовать с нашими студентами и преподавателями. Мы призываем всех докторанты сделать по крайней мере одну презентацию в связи с их тезисом в рамках научно-исследовательских семинаров TELFER, прежде чем они начинают свой дипломный проект. Они также будут предложено представить в серии до конференции; эти форумы даст им возможность представить свои проекты и другие научно-исследовательскую работу, чтобы получить выгодную обратную связь от учителей и сверстников. Опыт преподавания Мы настоятельно рекомендуем наше обучение интернатуру ко всем студентам Telfer PhD, которые рассматривают возможность академической карьеры. Первоначально мы рекомендуем их соблюдать их главным учителем и других преподавателей через обучение ассистентами и конференций. Во-вторых, мы рекомендуем их сертификации в педагогике из Университета Оттавы, предназначенный для аспирантов, которые хотят улучшить свои карьерные перспективы. Структура программы Регистрация для участия в докторской программе осуществляется только на полный рабочий день, в лицу. Все аспиранты должны оставаться зачислены полный рабочий день в течение по крайней мере шести сессий или, в случае передачи управления докторских девяти очных сессий. Основные курсы Требования к управлению докторская программа включают достижение 27 кредитов курсов, комплексное обследование (в устной форме и письменно), проект диссертации и тезис следующим образом: Студенты в программе (независимо область экспертизы) должны принимать два обязательных основных курсов. MGT7501 МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ В УПРАВЛЕНИИ (3 кр.) Теоретические и методологические основы управления научно-исследовательской и научно-исследовательской этики. Темы включают в себя: объект социальных исследований, природы и роли теорий, отношения между фактами и ценностями, теории построения, тестирования, подделку документов и методов логического вывода "позитивизма" и "не- позитивизм, "социальные исследования науки и научной этики исследований с участием человека. MGT7502 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ УПРАВЛЕНИЕ (3CR.) Основы различных дисциплин в области управления рассматриваются в контексте новых теоретических парадигм, а иногда и противоречивые теоретические парадигмы, такие как рациональный процесс обмена, устойчивости, стратегического управления и необходимость чтобы сбалансировать экологические, экономические и социальные. курсы повышения квалификации Помимо двух основных курсов, студенты должны пройти три продвинутые курсы в своей области специализации. В нем содержится информация о курсах страниц специализаций. MGT8513 ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ области управления людскими ресурсами (3CR.) MGT8514 Основные принципы организационное поведение (3CR.) MGT8515 СПЕЦИАЛЬНЫЕ ТЕМЫ ИССЛЕДОВАНИЯ Организационное поведение и управление людскими ресурсами (3CR.) В консультации с комитетом тезисов, студент может, вместо того, чтобы после курса специальных тем, выбрать превосходный для изучения курс, предлагаемый другой учебный блок, если текущий вопрос является более актуальным для их диссертационного исследования. Все студенты должны пройти по крайней мере три курса в методологии исследования (9 кредитов). Наконец, учитывая междисциплинарный характер программы, все студенты должны пройти факультативный курс (3 кредита) в области исследования доктора философии, кроме их основного поля. MGT9997 РЕЗЮМЕ экзаменационного экзамена, проводимого Тезис консультативного комитета имеет письменный компонент и устный компонент. Студент, который сдает письменный компонент затем проходит устное. Студент, который не один или другой из двух компонентов экспертизы имеет право только один раз, который состоится на следующей сессии. Вторая неудача в приводит либо сжать программу. Обзор должен нормально быть принят до конца пятой сессии и не позднее чем до конца шестой сессии. Неспособность принять и сдать экзамен по времени представляет собой провал. MGT9998 Дипломный проект Проект тезис, который был подготовлен под руководством руководителя, должна поддерживаться в соответствии с требованиями Комитета Диссертация (CDT). MGT9999 Тезис Управление человеческим ресурсом и организационное поведение (GRHCO) Управление человеческим ресурсом и организационные студенты поведения (GRHCO) будет развивать вкус к исследованиям и знаниям в отношении вопросов, связанных с человеческим аспектом работы, как темы на индивидуальном уровне (стр. ех. набор, отбор, анализ работы, производительность), реляционные субъекты (р. ех. ссылка людей на работу, наставники-защищенные отношения, отношения лидер-последователь, разнообразие и акционерный капитал) и субъекты на организационном уровне (стр. ех. организационное обучение, управление изменениями, компенсационные системы, производственные отношения), но и по отношению к предметам из других дисциплин, таких как психология и социология. Вход Для приложений, которые будут рассматриваться, вы должны: Будучи Магистерская диссертация в области, имеющей отношение к области исследования: Управление человеческим ресурсами (HRM) и организационное поведение (CO): HRM / CO или психологии. Средний балл (CGPA) А- (80%); Результатом 80-й процентиль к минимальному Graduate Management Admission Test (Graduate Management Admission Test - GMAT) или Graduate Record Examination (GRE); Свободное владение английским языком (устный и письменный); Интервью с приемной комиссии или члена комиссии может потребоваться в случае необходимости. Крайний срок подачи заявки Все кандидаты: 15 января Любой документ на любом другом языке, чем на французском или английском языке должны сопровождаться заверенным переводом на один или другой из этих двух языков. тест Профицит GMAT и GRE Кандидат программе управления требуется один из двух вступительных испытаний: Graduate Management Admission Test® (GMAT®): общий результат падения, по крайней мере 80-й процентиль. Обратите внимание, что приемлемые кандидаты часто имеют более высокий, чем минимальный результат. Высшее Экспертиза Records® (GRE®): цель, по крайней мере, 80-й процентили для каждой части экзамена. NB: GMAT или GRE является обязательным для докторской степени в программе управления. Никаких исключений не будет разрешено. требования к знанию языка Программа предлагается в основном на английском языке. Все кандидаты, чей родной язык не является английским должны продемонстрировать знание английского языка, представив один из документов, указанных в списке ниже: Счет по меньшей мере 100 на интернет-версии теста на знание английского как иностранного языка (TOEFL). TOEFL находится в ведении тестирования службы образования, Box 899, Принстон, Нью-Джерси, США, 08540; посетите веб-сайт по адресу www.web1.toefl.org. Счет по меньшей мере 7, по крайней мере трех из четырех событий теста International Language Testing System английский (IELTS) (чтение, аудирование, письмо, говорение) и по меньшей мере 6 в четвертом раунде. IELTS администрируется Британским Советом: www.ielts.org. Сертификат достижения за последние пять лет, программа ведет к степени на языке университета английского. Доказательство недавнего длительного проживания и осуществления профессии в англоязычной стране (как правило, на срок не менее четырех лет, в течение последних шести лет). Окончательный счет по меньшей мере 4,5 до CanTEST, под управлением Университета Оттавы, где ни один человек заметки не ниже 4,5, в том числе устной части. Счет по меньшей мере, 68 на Pearson Test английского языка (Академический) (PTE Academic). [-]

кандидат управления человеческими ресурсами

ABMS The Open University Of Switzerland
Онлайн Очная форма Заочное и вечернее обучение 3 года Открытый конкурс Швейцария Цюрих + еще 1

Доктор философии в области людских ресурсов является квалификация, которая предназначена для лиц, получивших степень магистра в соответствующей области и хотят дальнейшего расширения возможностей, связанных с карьерой и развитием. [+]

Доктор философии в области людских ресурсов является квалификация, которая предназначена для лиц, получивших степень магистра в соответствующей области и хотят дальнейшего расширения возможностей, связанных с карьерой и развитием. Эта программа была фактически разработана для решения вопросов, которые связаны с исследованиями связанных управления, методов исследования, а также внешнего несовершеннолетнего. Важно, чтобы студенты, которые желают войти в это поле должно показать совместимость с некоторыми из введенных требований. После завершения курсовых работ важно для студентов, чтобы сдать экзамен оценки и после этого вам будет необходимо сделать научно-исследовательскую работу и производить диссертации. Требования, связанные с фон PhD в области людских ресурсов в настоящее время приведены ниже, чтобы наши читатели могут получить более полное представление о всей концепции. Студенты должны иметь степень магистра в области бизнеса или эквивалентной квалификации в соответствующей сфере бизнеса. Рекомендательное письмо от предыдущего института также требуется большинством учебных заведений. Один курс промежуточный уровень микроэкономики Первичные концентрации которых студенты должны выбрать связаны с управлением человеческими ресурсами, организационной стратегии и поведения организации. Вторичные концентрации имеют включение управления ресурсами, организационной теории и управления ресурсами. Курсовая в первую очередь фокусируется на различных аспектах, которые связаны с полем обсуждаемой, и вы получите больше шансов на изучение потенциала в приличном моды. Эта программа эквивалентна EQF (Европейская система квалификаций) 8 уровень - уровень докторантуры. Эта программа эквивалентна 180 ECTS Как долго должен быть мой тезис? Обычно от 60.000 - 100.000 слов, студентам разрешается иметь 10% меньше или больше. Как вы упоминаете на доктора философии онлайн или расстояние? Нет. Могу ли я использовать название? Мы попросили швейцарских властей по поводу названия, и их ответ был (Студентам разрешается использовать название они получили от школы) Есть ли "Тезис обороны"? Да, и мы рекомендуем студентам, чтобы сделать это в Швейцарии, однако это можно сделать в Интернете тоже, вам нужно камеру и микрофон. Изучение языка: это учебная программа преподается полностью на английском языке. У нас есть 4 потребления в год: январь, апрель, июль и октябрь Аккредитована ABMS признанным Европейским органом по аккредитации? Да, ABMS уполномочен, подтверждено, сертифицированы, аккредитованным и институциональным членом более чем 50 государственных / частных организаций. Требования к поступающим Продолжительность: 1 год + исследование тезис (тезис занимает в среднем 2 года) Возраст: Минимальный возраст 25 лет Предыдущее исследование: Магистр или эквивалент Английский уровень: IELTS или эквивалент (только для студентов из не-англоязычных стран или студентов, которые не учатся в англоязычной школе) Исследование Метод: 100% Интернет / Расстояние Стоимость: 14900 евро (для всей учебной программы) Примечание: Плата Исследование не включает в себя приложения и плату за бронирование (чтобы гарантировать вам место исследования) 240 евро (единовременный взнос и не подлежит возмещению). Модули: Для доктора философии, ваш тезис является наиболее важной частью, вы должны написать целую диссертацию о «Управление человеческими ресурсами» с одним из наших руководителей. Следующие модули вы будете изучать в течение первого года: Глобальный менеджмент Стратегическое управление и лидерство Управление проектированием Стратегические анализ информационной системы Бухгалтерский учет и финансы Методы исследования Электронные методы исследования Динамические сайты [-]

Доктор философии в области людских ресурсов

Campus Universitario Europeo
Онлайн Очная форма Заочное и вечернее обучение 3 года September 2016 Испания Малага + еще 1

Доктор философских наук Программа Отлично людских ресурсов (PhD) направлена ​​на обучение студентов в области людских ресурсов с полным Кроме того, людскими ресурсами в рамках фирмы. [+]

Доктор философии в области людских ресурсов Доктор философских наук Программа Отлично людских ресурсов (PhD) направлена ​​на обучение студентов в области людских ресурсов с полным Ну, людскими ресурсами в рамках фирмы. Программа готовит выпускников для достижения обширные знания в области Сообщества Бизнес-ния и управления Команды и расширенные знания в разведке Эмоциональный. Доктор философских наук Программа Отлично Human Resource (PhD), основана на изучаю- Расстояние Zaje Европейского университета Campus, CUE. ... [-]


культурных исследований в Азии кандидат программы

National University of Singapore Faculty of Arts & Social Sciences
в университете Очная форма 18 - 60 месяцев August 2017 Сингапур

Культурных исследований в Азии области преподавания и исследований, которая бросает вызов обычным дисциплинарных границ переосмыслить полученные знания [+]

Культурных исследований в Азии кандидат программы

Культурных исследований в Азии области преподавания и исследований, которая бросает вызов обычным дисциплинарных границ переосмыслить полученные знания на существующие проблемы и решать возникающие проблемы, выброшенные на быстрые изменения и влияние на культурную практику, вызванные новыми технологиями и новой фазы глобального капитализма. ... [-]


доктор философии (PhD)

UUM Othman Yeop Abdullah Graduate School of Business
в университете Очная форма Заочное и вечернее обучение 4 - 14 семестра January 2017 Малайзия Кедах + еще 1

Программа кандидата на Отман Yeop Абдулла Высшая школа бизнеса (OYAGSB), вакуумного Колледж бизнеса является полная программа исследований, в которых учащиеся оцениваются на основе диссертации производится в конце своего исследования. [+]

Доктор философии (PhD)

Программа кандидата на Отман Yeop Абдулла Высшая школа бизнеса (OYAGSB), вакуумного Колледж бизнеса является полная программа исследований, в которых учащиеся оцениваются на основе диссертации производится в конце своего исследования. Программа была разработана для производства выпускников, которые способны стать научных исследователей и сделать оригинальный вклад в знания в своей конкретной области знаний. ... [-]